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一幅寥寥数字的标语，往往体现着工厂的精神气质。你们知道有哪些工厂标语吗，下面是由我为大家整理的“工厂标语大全企业文化（精选50句）”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
2.抓企业班组，抓标准建设，抓细节监督，抓长效规范。
3.有人负责，有人监督，有章可循，有据可查。
4.抓好班组安全管理，强化安全生产基础。
5.实现班组安全管理规范化，标准化。
6.落实安全规章制度，强化安全防范措施。
9.产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
10.做无差错能手，向零缺陷迈进。
11.质量意识在我心中，产品质量在我手中。
13.质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
14.冒险是事故之友，谨慎为安全之本。
16.一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
17.遵纪守则，安全生产，为你为我为他。
18.质量是企业的生命，用户是我们的上帝。
19.作业标准记得牢，架轻就熟除烦恼。
20.热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
21.贴近客户，善待员工，低成本，零缺陷。
22.坚持持续改进，满足顾客需求。
23.确保质量第一，增强竞争优势。
25.落实责任，治理隐患，防范事故。
26.落实安全责任，夯实安全基础。
27.责任心是安全之魂，标准化是安全之本。
30.质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。
31.质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。
32.以科技为动力，以质量求生存。
34.事故隐患你查我查，人人查方安全。
36.千计万计，安全教育第一计。
37.巧干带来安全，蛮干招来祸端。
41.抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。
42.安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根。
45.培养员工是企业成功的最好途径。
47.争当先进班组，争当优秀员工。
48.坚持把简单的事情做好就是不简单，坚持把平凡的事情做好就是不平凡。
50.你思考，我动脑，解决问题难不倒。
企业文化标语口号16个字合集（50条）
1、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
2、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
3、团结进取，奋力拼搏，齐心协力，共铸辉煌。
4、追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移。
5、军纪如铁，意志如钢，刻苦训练，严格要求。
6、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
7、振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩。
8、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。
9、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。
10、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
11、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
12、热情服务，转变观念，增强知识，迎接挑战。
13、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。
14、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
15、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。
16、挑战极限，超越自我，自强不息，厚德载物。
17、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。
18、发愤图强，自强不息，日有所进，志远行近。
19、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
20、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
21、听从指挥，服从命令，团结互助，争创第一。
22、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
23、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
24、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
25、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
26、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
27、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
28、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
29、爱岗敬业，开拓进取，创新服务，放眼未来。
30、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
31、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
32、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
33、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
34、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。
35、稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息。
36、全员实动，本周破零，加大拜访，业绩攀新。
37、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
38、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
39、市场练兵，心里有底，团结拼搏，勇争第一。
40、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
41、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
42、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
43、追求卓越，挑战自我，全力以赴，目标达成。
44、服从命令，听从指挥，团结互助，争创佳绩。
45、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
46、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
47、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
48、愉悦工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
49、竞速时代，九班最帅，团结友爱，不可阻碍。
50、龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。
1、要么不干，要干就要争第一。
1、要么不干，要干就要争第一。
2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
6、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
8、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
9、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
12、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
13、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
14、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
15、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
16、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
18、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
21、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
23、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
24、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
25、领导在与不在，企业照样良性运转。
26、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
27、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
28、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
29、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
30、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
31、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
32、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
33、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
34、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
35、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
36、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
38、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
40、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
41、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
42、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
43、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
44、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
45、顾客的难题，就是我们开发的课题。
46、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
47、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人无我有，人有我优，人优我奇。
49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
50、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
51、生产一代，研制一代，构思一代。
52、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
53、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
54、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
57、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
58、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
59、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
60、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
61、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
62、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
63、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
64、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
65、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
66、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
67、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
68、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
1、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
1、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
2、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
4、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
5、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！
6、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
8、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
10、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
12、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
15、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
16、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
22、市场练兵，心里有底，团结拼搏，勇争第一。
24、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
28、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
29、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
33、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
35、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
36、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
38、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
43、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
45、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
47、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
48、和谐创新，开拓市场，团结拼搏，共创未来。
49、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
54、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！
56、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。
59、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。
60、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
